Contratos formativos a tiempo parcial (indefinidos o temporales)

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Características:

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1. Jóvenes desempleados menores de 30 años con unos requisitos.

a) No tener experiencia laboral o que sea inferior a 3 meses
b) Proceder de otro sector , en los términos que se determine (todavía no está reglamentado)
c) Ser desempleado y estar inscrito en el INEM al menos 12 meses dentro los 18 meses anteriores a su contratación.

2. Bonificación durante un máximo de 12 meses de un 100% en la cotización por contingencias comunes para las empresas con una plantilla de menos de 250 personas y del 75% para el resto.No obstante podrá prorrogarse durante 12 meses más si el trabajador sigue compatibilizando el trabajo con la formación o la haya hecho durante los 6 meses anteriores.
3. El contrato podrá ser indefinido o temporal
4. Los jóvenes deberán compatibilizar trabajo con formación o haberla cursado dentro de los seis meses anteriores
5. La formación , no tiene que estar vinculada específicamente al puesto de trabajo y podrá ser :
a) Oficial o promovida por los Servicios Públicos de Empleo
b) Idiomas o tecnologías de la información con una duración mínima de 90 horas.

6. La jornada no podrá ser superior al 50% de la jornada normal.
7. No podrán acogerse los que hayan efectuado despidos improcedentes en los 6 meses anteriores.
8. Para la aplicación de la bonificación la empresa deberá mantener el nivel de empleo alcanzado con la formalización del contrato durante los 12 meses siguientes. Si no fuera así deberá devolver las bonificaciones efectuadas. No se tendrá en cuenta la obligación de mantenimiento de empleo cuando el contrato se extinga por baja voluntaria, despido objetivo, procedente, muerte, discapacidad, expiración del tiempo convenido , realización de la obra objeto del contrato o no superación del periodo de prueba.

 

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FUENTE: GESTORIA BARCELONA

Publicado en Autónomos, Creación de Empresas, Laboral.