Modificación de la jubilación anticipada

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Se establecen dos causas de acceso a la jubilación anticipada: la derivada por causas no imputables al trabajador y la voluntaria.

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A)    Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador.

 Requisitos:

a)      Haber cumplido una edad inferior a 4 años a la edad que te hubieses jubilado normalmente, es decir, si te hubieses podido jubilar a los 65 años sería a partir de los 61 y en cambio si no te pudieras jubilar hasta por ejemplo los 66,5 años sería a partir de los 62,5 años.

b)      Estar inscrito en el INEM como mínimo durante los 6 meses anteriores a la solicitud de la jubilación.

c)      Haber cotizado como mínimo 33 años.

d)      Que el cese del trabajador se haya producido por cualquiera de los siguientes motivos:

 

i)        Despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (EREs)

ii)       Despido objetivo por causas causas económicas, técnicas, organizativas o de producción según el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores.

iii)     Extinción del contrato por situación concursal

iv)     Muerte, incapacidad o incapacidad del empresario individual o extinción de la personalidad jurídica del contratante.

 

En los supuestos i) y ii) será necesario acreditar mediante transferencia bancaria o documento equivalente la percepción de la indemnización o bien haber puesto una demanda de reclamación de la indemnización o de impugnación del despido.

Cuantía:

La pensión por jubilación anticipada será reducida por cada trimestre o fracción de trimestre que le falte al trabajador para jubilarse normalmente. Los coeficientes de reducción serán los siguientes:

  1. El 1,875% por trimestre si se ha cotizado menos de 38 años y seis meses
  2. El 1,750% por trimestre si se ha cotizado más de 38 años y seis meses pero menos de 41 años y seis meses
  3. El 1,625% por trimestre si se ha cotizado más de 41 años y seis meses pero menos de 44 años y seis meses
  4. El 1,500% por trimestre si se ha cotizado más de 44 años y seis meses

Importante: Para calcular el tiempo cotizado se tomarán períodos completos con lo que no cabe equiparar una fracción a un período entero.

 B)     Jubilación anticipada voluntaria

Requisitos:

a)      Haber cumplido como mínimo una edad inferior a 2 años a la edad que te hubieses jubilado , por ejemplo, si hubieses podido jubilarte a los 65 años sería a partir de los 63 y  si no te pudieras jubilar hasta los 66,5 años sería a partir de los 64,5 años.

b)      Tener cotizados mínimo 35 años.

c)      El importe de la pensión siempre ha de ser superior a la pensión mínima que le hubiese correspondido en el momento de su jubilación “normal”

Cuantía:

La pensión por jubilación anticipada voluntaria se reducirá  por cada trimestre o fracción de trimestre que le falte al trabajador para jubilarse normalmente. Los coeficientes de reducción serán estos:

  1. El 2,% por trimestre si se ha cotizado menos de 38 años y seis meses
  2. El 1,875% por trimestre si se ha cotizado más de 38 años y seis meses pero menos de 41 años y seis meses
  3. El 1,750% por trimestre si se ha cotizado más de 41 años y seis meses pero menos de 44 años y seis meses
  4. El 1,625% por trimestre si se ha cotizado más de 44 años y seis meses

Importante: Para calcular el tiempo cotizado se tomarán períodos completos con lo que no cabe equiparar una fracción a un período entero

  

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MUY IMPORTANTE: A LAS PERSONAS A LAS QUE SU ÚLTIMO CONTRATO O RELACIÓN LABORAL SE LES HAYA EXTINGUIDO ANTES DEL 01 DE ABRIL DE 2013 Y SE JUBILEN ANTES DE 01 DE ENERO DE 2019 NO LES SERÁ DE APLICACIÓN LO DISPUESTO EN ESTE ARTÍCULO SINO QUE SE LES APLICARA LA LEGISLACIÓN ANTERIOR A LA LEY 27/2011 DE 01 DE AGOSTO. [/green]

 

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FUENTE: GESTORIA BARCELONA

Publicado en Autónomos, Laboral.