Los 10 cambios más importantes en Seguridad Social de la nueva Ley del Autónomos

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Enumeramos los 10 cambios en Seguridad Social más significativos cuya aplicación se hará efectiva a 1 de enero de 2018.

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  1. Se amplía la ya famosa tarifa plana de 50 euros y pasa a ser de 6 meses a 12 meses. Además se amplía otros 12 meses las bonificaciones para los autónomos menores de 30 años (mujeres menores de 35 años) Quedando las cuotas de la siguiente manera
    1. Primeros 12 meses a 50 €
    2. Siguientes 6 meses (Bonificación del 50%) 137,50 €
    3. Mayores de 30 años (mujeres mayores de 35): Siguientes 6 meses (Bonificación del 30%)   192,50 €
    4. Menores de 30 años (mujeres menores de 35): Siguientes 18 meses (Bonificación del 30%) 192,50 €

Siendo bonificados en el primer caso 24 meses y en el segundo caso 36 meses.

  1. Tendrán acceso a la tarifa plana las altas nuevas de autónomos o que hayan transcurrido más de dos años de la última alta. En los casos en los que se hubiese beneficiado anteriormente de estas mismas bonificaciones el periodo transcurrido deberá ser de más de tres años.
  2. Los autónomos podrán darse de alta y de baja en el RETA de tal manera que solo paguen por los días que hayan trabajado. Este sistema de cotización diario, se podrá utilizar hasta un máximo de 3 veces al año. Posteriormente, se podrá utilizar el sistema tradicional de cotización mensual, independientemente del día real de alta o baja.
  3. Los profesionales autónomos podrán cambiar hasta cuatro veces en el mismo año su base de cotización.a) 1 de abril, si la solicitud se formula entre el 1 de enero y el 31 de marzo.
    b) 1 de julio, si la solicitud se formula entre el 1 de abril y el 30 de junio.
    c) 1 de octubre, si la solicitud se formula entre el 1 de julio y el 30 de septiembre.
    d) 1 de enero del año siguiente, si la solicitud se formula entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre.
  4. Se han reducido los recargos por retraso en los pagos a la Seguridad Social a la mitad, pasando del 20% al 10% en el primer mes.
  5. La mujeres que hubieran cesado su actividad y que se reincorporen después de la maternidad en un plazo máximo de dos años pagarán 50 Euros si cotizan por la base mínima de cotización y para todas aquellas autónomas que quieran cotizar por una base superior a la mínima tendrán un 80% de bonificación en su cuota. Su duración será de 12 meses a contar inmediatamente siguientes a la fecha de su reincorporación al trabajo.
  6. Finalmente se devolverá el exceso de cotización de los trabajadores con pluriactividad sin que tengan que solicitarla expresamente y se hará antes del 1 de mayo del ejercicio siguiente al que corresponda.
  7. Queda bonificada el 100% de la cuota durante la baja por maternidad o paternidad. Además, se ha aprobado la exención del 100% de la cuota de autónomos durante un año para el cuidado de menores o dependientes siempre y cuando el autónomo contrate un trabajador en su lugar.
  8. Los autónomos que sigan trabajando podrán cobrar el 100% de su pensión de jubilación siempre y cuando tenga como mínimo un trabajador contratado. Los que no tengan ningún trabajador podrán cobrar el 50% de la pensión como hasta ahora.
  9. Incluyen una bonificación por la contratación de familiares del autónomo. La contratación indefinida por parte del trabajador autónomo como trabajadores por cuenta ajena de su cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, dará derecho a una bonificación en la cuota empresarial por contingencias comunes del 100 por 100 durante un período de 12 meses.

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Publicado en Autónomos.