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Artículos
Miércoles 3 abril 2013 Publicado en: Artículos para Autónomos Laboral 0
¿A qué oficina de Barcelona de la Tesorería General Seguridad Social por domicilio me corresponde? Vamos a tratar la relación de los códigos postales con las administraciones / oficinas de la Seguridad Social para saber los ciudadanos a donde nos corresponde ir a realizar cualquier gestión administrativa como saber la base de cotizaciones, alta, bajas y modificaciones de datos de autónomos, modificación de domicilio, etc…… Administraciones – Oficinas de la Tesorería General ...
Miércoles 3 abril 2013 Publicado en: Artículos para Autónomos Laboral 0
¿Cómo se obtiene la vida laboral de cada uno?   La obtención de la vida laboral es la forma más eficiente de saber si nuestra empresa nos ha contratado y desde que fecha. También es la manera de saber si la Tesorería de la Seguridad Social tiene anotados correctamente en nuestra número de afiliación,  el tiempo y la empresa donde estamos trabajando o hemos estado trabajado evitando así futuros problemas en la ...
Lunes 25 marzo 2013 Publicado en: Artículos para Autónomos Laboral 0
Se establecen dos modalidades de jubilación parcial: 1)      Sin necesidad de formalizar un contrato de relevo. Requisitos:  a)      Haber cumplido la edad de jubilación b)      Reducción de un mínimo del 25% hasta una máximo del 50%   2)      Formalizar de manera simultánea un contrato de relevo. Requisitos:   a) Haber cumplido las siguiente edades: b)      Tener una antigüedad mínima de 6 años en la empresa en la que se va a pedir la jubilación parcial. c)      Que la reducción ...
Viernes 22 marzo 2013 Publicado en: Artículos para Autónomos Laboral 0
Se establecen dos causas de acceso a la jubilación anticipada: la derivada por causas no imputables al trabajador y la voluntaria.   A)    Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador.  Requisitos: a)      Haber cumplido una edad inferior a 4 años a la edad que te hubieses jubilado normalmente, es decir, si te hubieses podido jubilar a los 65 años sería a partir de los 61 y en cambio si no te pudieras jubilar ...
Viernes 22 marzo 2013 Publicado en: Artículos para Autónomos Laboral 0
La aprobación del RDL 5/2013 de 15 de marzo permite la compatibilización de la pensión de jubilación con trabajo, es decir, permite cobrar una parte de la pensión de jubilación y seguir percibiendo rendimientos del trabajo o de actividades económicas.   Requisitos:   El acceso a la pensión se deberá producir una vez cumplida la edad de jubilación pertinente en cada caso, es decir no podrá ser nunca una jubilación anticipada. El porcentaje a aplicar ...
Viernes 22 marzo 2013 Publicado en: Artículos para Autónomos Laboral 1
El Real Decreto 5/2013 ha establecido unas novedades que afectan a la pensión de jubilación y más concretamente a la Ley 27/2011 de 1 agosto llamada de la Reforma de las Pensiones. Los cambios más significativos son los siguientes:   Compatibilidad entre pensión de jubilación y trabajo Modificación de la jubilación anticipada Modificación de la jubilación parcial       En posteriores artículos iremos desgranando uno a uno estos cambios.       Fuente: Gestoria Barcelona
Estos son los contratos de trabajo aprobados por el Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo que pretender fomentar básicamente el empleo juvenil mediante bonificaciones y otros cambios normativos. Estos son los contratos , podéis acceder a ellos apretando encima .   Contratos formativos a tiempo parcial (indefinidos o temporales) Contratos de jóvenes por microempresas o autónomos ...
Características: 1. Aplicable a jóvenes menores de 30 años con posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio , de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ...
Características: 1. Aplicable a jóvenes desempleados menores de 30 años sin experiencia laboral o que sea inferior a 3 meses 2. El contrato será temporal con una duración mínima de tres meses y máxima de 6 meses 3. La causa del contrato será la adquisición de una primera experiencia profesional 4. El contrato será a jornada completa o a tiempo parcial siempre que supere el 75% de la jornada 5. No podrán acogerse los que ...
Características: 1. Aplicable a autónomos menores de 30 años y sin trabajadores que contraten por primera vez a personas desempleadas de 45 o más años inscritas en el INEM durante 12 meses de los últimos 18 años o estén cobrando el plan PREPARA 2. Bonificación durante 12 meses de un 100% en la cotización de la Seguridad Social 3. El contrato tendrá que ser indefinido 4. Este contrato solo se puede aplicar a una ...