Convenio Colectivo Hosteleria Barcelona – Catalunya

Convenio Colectivo Hosteleria BarcelonaEl día 27 de diciembre de 2022 enero se publicó en el DOCG el convenio colectivo de trabajo para las empresas dedicadas a la restauración (bares, restaurantes, hoteles, pensiones)  en Catalunya y Barcelona para los años 2022, 2023 y 2024.

Como el Convenio de Hostelería de Catalunya es muy denso hemos creado un artículo en esta misma web donde explicamos de manera pormenorizada y entendible los aspectos más importantes del Convenio tales como la jornada de trabajo, descansos, vacaciones, permisos, retribuciones, horas extras etc.

Convenio Hosteleria Catalunya por conceptos y desglosado

Si por el contrario quieres consultarlo y/o descargarlo entero puedes hacerlo a través de :

Convenio Hosteleria Catalunya 2022-2023-2024

Fuente: Gestoría Barcelona

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13 comentarios en “Convenio Colectivo Hosteleria Barcelona – Catalunya”

    1. Buenas noches,
      Me gustaría tener conocimientos sobre el tema de convenio de hostelería de los camareros y contratos que se les hacen. Que derechos tienen los trabajadores

      1. Carmen Romero Moreno

        Me gustaría saber la baja por contingencias común como esta en el comvenio en cuestión de honorarios complemento de baja creo entender que la empresa paga ese complemento todo lo necesario sobre ese tema muchas gracias

        1. Hola Simona,en caso de baja por enfermedad común (que no sea con hospitalización o con intervención quirurgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario) el trabajador los tres primeros días no cobrará, del 4 día al 15 el 60% , del 16 al 30 día el 80% y del 31 días en adelante el 100% hasta un máximo de doce meses.

          1. Juan Carlos Fernández

            Buenas tardes llevo 7 años en la empresa y el jefe me puso de ayudante de camarero ahora el mes pasado le dije que me tendría que cambiar a camarero me dijo que si pero este mes sale el mismo grupo de cotización el 10
            Cuando en internet pone que es el 3
            El aumento de salario es de 20€ al cambio yo creo que algo falla aquí me podría decir que está bien o mal

            Gracias

    1. Hola Carla, imagino que te refieres a la actualización salarial del Convenio Colectivo, si es así sí puedes reclamar a la empresa las diferencias salariales que se hubieran producido

  1. Hola si me pueden explicar sobre los festivos no recuperables en sector de hotel trabajamos de lunes a domingo y si un festivo cae en tu dia de descanso lo perdemos. Es legal esto?

  2. Hola
    En Cataluña existe Convenio Colectivo Industria de Hostelería y turismo de Cataluña y Convenio Colectivo Estatal de Restauración Colectiva. Tienen distintas tablas salariales.
    Soy la cocinera del restaurante familiar en Barcelona ,¿cómo puedo saber de que convenio usan?
    Gracias

    1. Hola Natalia, el convenio que es de aplicación en tu empresa es el Convenio de Hosteleria. El Convenio de Restauración Colectiva se centra en servicios de restauración que se prestan a un grupo específico de personas bajo un contrato o concesión administrativa, no al público general. Esto incluye servicios de comedor para empresas, hospitales, escuelas, etc., donde el servicio se presta directamente en las instalaciones del cliente o en espacios designados por este.

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